Ayer, poco antes del mediodía, en el Sindicato de Trabajadores Municipales, se llevó a cabo una conferencia de prensa.
Previamente, los trabajadores habían desarrollado una asamblea, tratando la situación de indefinición que se registra en el conflicto que sostienen desde hace varios días con la Municipalidad de Coronel Suárez.
Estaban presentes dirigentes de la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FESIMUBO).
Al comenzar la conferencia de prensa, Rubén Allende, reconoció la presencia de los integrantes del gremio provincial, pertenecientes a municipios de la zona sur, quienes, dijo, “no viven una realidad muy diferente a la nuestra, pero ya han recibido alguna recomposición en sus salarios”.
Por su parte, la Secretaria Adjunta, María José Lacoste, informó que acababan de recibir una notificación del Ministerio de Trabajo, que los citaba a La Plata, el lunes 5 a las 13:00 horas, para una nueva audiencia entre el Ejecutivo Municipal y el gremio.
Al hacer uso de la palabra, el Secretario de Previsión de FESIMUBO, Carlos Otero, manifestó que
“los reclamos se están generalizando en toda la Provincia y hasta que no encontremos la posibilidad de paritarias seguirán produciéndose estas diferencias y estas luchas para lograr mejoras salariales. En el caso particular de Tres Arroyos hemos recibido desde el 1° de enero un 10% en el básico y le estamos solicitando un 25% más. Cobramos un básico de 1.453 pesos, más un refrigero de 190 pesos, es decir, tenemos un salario básico de alrededor de 1.700 pesos”.
Por su parte, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Rubén Allende, expresó que “es inconcebible la pretensión por parte del Intendente del descuento de los días no trabajados, cuando este descuento se produce antes de firmar el acuerdo con los trabajadores por un aumento del 10% a partir del mes de julio, cuando los trabajadores han resignado la pretensión de aumento a los primeros meses del año”.
“Es injusto y cruel por parte del Intendente que nos haga los descuento, cuando venimos pidiendo un aumento a partir del 1° de abril, estamos a punto de firmar un acuerdo tomando a cuenta este 10% para seguir negociando. El gremio ha flexibilizado tanto que seria loable que el Intendente no establezca ningún tipo de descuento”.