Bajo su conducción están todos los trabajadores de la firma Vulcabrás, que no es poco decir, ya que la planta, con más de 4.000 empleados, se encamina en los próximos meses a superar los 5.000 puestos de trabajo.
Desde este número impresionante de empleados las tensiones son muchas y los requerimientos de servicio del gremio y la obra social son permanentes.
Claudio Streitemberger regresó ayer de una serie de reuniones en Buenos Aires, donde la dirigencia nacional del gremio Socaya está llevando adelante las negociaciones de paritarias.
“Hay un poco de nerviosismo en la gente, que está dentro de lo que tratamos de calmar. Esperamos que la semana que viene se terminen las negociaciones paritarias. Esta semana pensábamos que se iba a lograr el acuerdo pero no fue así, se pasó a un cuarto intermedio para la semana que viene. Los dirigentes a nivel nacional están buscando un acuerdo, que tengamos un porcentaje de aumento al básico para aumentar nuestra salario. Muchos gremios están cerrando sus negociaciones paritarias y nosotros lo haremos en los próximos días. Quiero decirles a nuestros trabajadores que si alcanzamos un arreglo dentro del mes de mayo, el pago de este aumento va a ser retroactivo al 1° de mayo. Nuestra responsabilidad como gremio es poner paños fríos a las ansiedades lógicas de los trabajadores, pero quiero transmitirles que hay una dirigencia a nivel nacional y todo un gremio a nivel local que están buscando las alternativas de mejoras en el salario”.