Los tres gremios municipales de Puan y el Ejecutivo llegaron ayer a un acuerdo que no sólo permitirá recomponer los salarios en un 34%, sino que además aleja toda posibilidad de conflicto y garantiza la continuidad de los servicios municipales.
El convenio firmado por las autoridades municipales con UPCN, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y Fesimubo filial Puan establece un aumento del salario básico, para el mes de abril, del 20%.
"Para mayo se pidió de aumento al básico un 7,5%; para junio, 5% más el aguinaldo; y, en el mes de julio, cerrar con un 5%. En el acumulado, el aumento total del básico será del 34%", señaló Juan Cofré (STM).
El sindicalista enfatizó que la negociación quedó abierta hasta el mes de junio, cuando los referentes de los gremios volverán a reunirse con el Ejecutivo.
"Si hay inflación, aumentos de la luz, agua y gas, nos sentaremos a negociar nuevamente. En el mes de octubre, por otro lado, empieza a correr el 3% del plus por antigüedad”, recordó.
En cuanto a la reunión con el Ejecutivo, Cofré dijo que los tres gremios coincidieron en que el aumento de abril no podía ser inferior al 20%.
"Estuvo bastante discutida la reunión, porque ellos (por los referentes del Ejecutivo) se mantenían en un aumento del 25%”, resumió Nelba Juárez, de Fesimubo Puan.
“Nuestro argumento fue que, como el aumento no iba a darse retroactivo a enero, el básico tenía que aumentar al menos un 20% en abril. A esto se le suman tres aumentos más, para cerrar el primer semestre con un 34% de aumento. Quizá en el mes de julio podamos sumar algo más”, añadió.
La dirigente sindical enfatizó que, por ir al básico, el aumento modificará todos los adicionales, así como los haberes de los jubilados.
Fuente: La Nueva.