Al STM en respuesta a su nota:
1- El tema de los 4 días descontados en el mes de agosto se pueden recuperar trabajando las horas perdidas sin problemas, el empleado que las trabaje las va a cobrar.- Con respecto a las bonificaciones perdidas en el mes de agosto, no se podrán contemplar, pero a partir del día de la fecha, se podrán ir reintegrando paulatinamente en la medida que la situación presupuestaria del municipio lo permita.
2- Descuentos de días no trabajados, presentismo y asistencia perfecta de agosto, mas los 18 días de setiembre no trabajados podríamos aceptarlo, siempre dentro del marco de la negociación, es decir, que de 39 días no trabajados, solo se descontaron 4 días del mes de agosto, que inclusive, los podrán recuperar trabajando.
3- Lo respetaríamos en el marco de la negociación: no se bajarían las cargas horarias, y los puestos de trabajo sin proceder a despidos.
4- El escalafón municipal se cambió por decreto eliminando las categorías inexistentes, pero manteniendo el sueldo básico como un derecho adquirido, es lo que marca la ley, el régimen horario y el escalafón, es facultad exclusiva del DE, según art. 104 Ley 11.757, en éste tema se trabajo desde principio de año, consultando a los distintos organismos competentes en la materia.
5- La suma fija la podemos mantener para los que cobren menos de $ 1.800 de bolsillo, pero lo mejoramos haciéndolo “sin asignaciones familiares”, entonces entra la mayor cantidad de personas, es decir, que el 60% de los empleados municipales se beneficiarían con ésta medida.
6- Esto se podría aceptar parcialmente, o sea, por un lado respetando los compromisos ya asumidos hasta su culminación y por el otro, se podrían atender todo lo que sea demanda alimenticia, no así para electrodomésticos y bienes superfluos.
7- Se acepta pasar al 16 %, dejando de lado el tema de la antigüedad para resolverlo el año que viene, pero como fecha de pago se debe mantener el 1 de octubre porque ya contamos los fondos y si pasamos un 1 % mas al básico, tenemos que respetar como fecha de pago el 1 de octubre. .
Lamentablemente sigue la postura cerrada del 30%, por lo tanto queda la propuesta sin efecto al día de la fecha.