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Trabajadores municipales.

 

Oferta de aumento salarial que será puesta a consideración en asamblea este viernes.
Rubén Allende anticipó que la nueva oferta salarial recibida esta semana es “un 10% en abril y un 10% a septiembre. Es decir, el 15% inicial se convirtió en un 20%. Le pedimos esta oferta por escrito para poder llevarla a la asamblea que proyectamos realizar este viernes a las 19 horas en la sede gremial”.

El martes de esta semana el Sindicato de Trabajadores Municipales y cuerpo de Delegados estuvo reunido con el Intendente Municipal Osvaldo Fuentes Lema, oportunidad en la que surgió una nueva oferta salarial.
Consultado Rubén Allende, Secretario General del gremio, anticipó que “la semana pasada nos habían ofrecido un 5% a abril, un 5% a julio y un 5% a septiembre. Era un 15% prorrateado, que nosotros declaramos insuficiente, porque con lo que sube el costo de vida y la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores no satisface las necesidades más urgente de los empleados municipales”.
Agregó que la nueva oferta salarial recibida esta semana es “un 10% en abril y un 10% a septiembre. Es decir, el 15% inicial se convirtió en un 20%. Le pedimos esta oferta por escrito para poder llevarla a la asamblea que proyectamos realizar este viernes a las 19 horas en la sede del Sindicato, para evaluar esta propuesta. El 10% a septiembre se ve muy lejos, el 10% de abril significarán $11 más por día, medio kilo de pan. Esta segunda oferta se ve bastante insuficiente, nosotros no quisimos declararlo así, propusimos llevarlo a asamblea y discutirlo con el conjunto de la planta”.
A la asamblea de este viernes están invitados a concurrir todos los trabajadores, independientemente que sean o no afiliados al gremio.
Agregó Rubén Allende que “en cuanto al personal contratado y las recategorizaciones quedó en conseguir una reunión con el Concejo Deliberante, porque dice que depende de la aprobación del presupuesto, porque ya llevamos cuatro años que no se pasa personal a planta y tenemos 400 contratados. En ese sentido estamos pidiendo que en forma inmediata se pasen los contratos 2011 y 2012 que están pendientes todavía, y que en forma gradual se vayan pasando a planta permanente los restantes trabajadores que están en situación precaria”.
El gremio había hecho circular un petitorio con más de 700 firmas pidiendo un aumento salarial del 50%, pase a planta de los contratados y defensa de la carrera municipal en categoría y concursos.

 
 
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