La Delegada Regional de la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la Republica Argentina Mariela Holzmann ha informado que atento a los sucesos que son de público conocimiento originados en el despido de doce trabajadores de la empresa de Rodrigo Susic, ubicada en calle Mitre 1800 de nuestra ciudad, se ha solicitado al Ministerio de Trabajo el dictado de la conciliación obligatoria del conflicto colectivo.
Se espera que el organismo confirme la audiencia de conciliación, estimándose que será después del feriado de Semana Santa, teniendo en cuenta los plazos legales y los tiempos que corren para la notificación a la empresa dadora de trabajo radicada en Buenos Aires, YAMP Industrial S.A.
En los considerandos de la disposición, que lleva la firma del Dr. Enrique Rodolfo Frers, Delegado Regional del Ministerio de Trabajo, se hace una amplia descripción de cómo se han venido registrando los acontecimientos, ya que el Ministerio tomó conocimiento del conflicto a través de la presentación del gremio el 20 de marzo y citó a audiencia de conciliación en forma urgente para el 25 de marzo.
También señala que ese día a las 8:45 hs., es decir 15 minutos antes de la hora de la audiencia programada, la empresa notifica que adoptó la decisión de cerrar la fábrica y despedir al personal declinando la instancia administrativa.
Al llegar la hora de la audiencia ese día se notifica al gremio y a los empleados, quienes deciden aguardar la recepción de los telegramas de despido para luego analizar los pasos a seguir.
El 26 de marzo se reciben dos presentaciones por parte del gremio, donde se señala que atento la comunicación del empleador despidiendo a la totalidad de los operarios y previo adoptar cualquier medida de acción directa soliciten se declare la conciliación obligatoria y sea citada la empresa a la audiencia de conciliación de Rodrigo Susic y la compañía de Buenos Aires YAMP Industrial S.A., en atención que la misma es la empresa contratante del señor Susic.
En la segunda presentación, a las 12:57 hs., confirman que se notificaron de los despidos la totalidad de los empleados y que el empresario retiró del lugar de trabajo maquinarias y materia prima para la producción, siendo su actuar una evidente acción para evadir las obligaciones nacidas de la relación laboral, reiterando el dictado de la instancia obligatoria de conciliación.
La disposición del Ministerio de Trabajo establece en su articulo primero calificar la situación planteada como conflicto colectivo de trabajo, abriendo la instancia obligatoria de conciliación entre UTICRA y la firma de Rodrigo Susic, haciéndola extensiva a la empresa YAMP Industrial S.A. de la ciudad de Buenos Aires, quien será notificada de acuerdo a los plazos legales.
Se intima también a las partes a abstenerse de adoptar cualquier medida que pudiere implicar una modificación directa o indirecta de las condiciones laborales, retrotrayendo el estado de las cosas al día anterior a la fecha de inicio del conflicto por el término de 15 días hábiles contados a partir de la notificación de la disposición.