Los trabajadores de la empresa Vulcabrás están recibiendo, en cuatro cuotas de $600, un bono de fin de año por $2400, remunerativos, esto es que tiene descuentos.
Consultado el Delegado Claudio Streitemberger indicó que “la semana pasada nos comunicaron desde Buenos Aires que había un bono de $2400, a pagar en cuatro cuotas. Cerramos este 2014 con esta suma que nos viene bastante bien. En la parte personal esperaba algo más, pero las negociaciones estaban muy cerradas. Incluso hubo dirigentes que no estuvieron de acuerdo en lo que cerró el Secretario General del gremio, pero esta fue la última oferta que presentaron como último recurso los empresarios. Pero viene bien, sea mucho o sea poco hay que aceptarlo y nos sirve para ir paliando la situación”.
Las paritarias de este gremio se abren a partir del 31 de abril.
“Hablando con nuestro dirigente estábamos planteando una conversación firme con la empresa para buscar algo interno, algo para que los trabajadores en este 2015 que se aproxima tengan alguna alternativa de mejora, acordada entre empresa y Comisión Interna”, dijo el dirigente gremial local.
En noviembre del año 2013 Claudio Streitemberger recuperó la conducción del gremio y durante todo este año 2014 se logró recuperar beneficios que en su momento contaban, además de estabilizar las prestaciones de la obra social
Consultado sobre el particular indicó a manera de resumen que “cuando asumimos la conducción lo primero que queríamos era organizar nuestra obra social, que estaba muy desorganizada, donde teníamos muchos inconvenientes, la gente tenia que pagar plus sobre diferentes prestaciones, con un salario de los trabajadores muy por debajo de las necesidades. Gracias a Dios, luego de buscar diferentes alternativas y a través del diálogo con la gente de salud, averiguando cómo estaba nuestra obra social, comenzaron a surgir diferentes ideas con mucho esfuerzo y muy buena predisposición del área de salud. Con el Círculo Médico se hizo un convenio por prestación, también con el Instituto Radiológico de Coronel Suárez y con el Círculo de Bioquímicos. La verdad que tuvimos mucho éxito y hoy hay una obra social organizada. Siempre hay cosas que mejorar, pero sorteamos el tema del plus. Hoy el trabajador que tenga la obra social OSPIC busca un bono de $20 y después no tiene que pagar absolutamente nada. Sí tenemos algunos inconvenientes con los reintegros que nos están llegando un poco atrasados”.
Más adelante, y después de describir en mayor detalle los logros para el área de salud, el dirigente gremial del SOCAYA a nivel local refirió también que se recuperaron otros beneficios y se realizaron nuevas acciones: “reestablecimos el diálogo con la empresa, volvimos a recuperar el par de zapatillas que en su momento teníamos, salimos por primera vez con un pan dulce y una sidra y un 10% adicional de los descuentos en las compras en el local de ventas que tiene la empresa. También festejamos por primera vez el Día del Niño, en instalaciones de la Mutual. Es muy importante que las dos instituciones estén juntas para darle al trabajador y al afiliado lo mejor”.
Finalmente deseó un año de trabajo y recupero salarial para el año 2015.