El Sindicato Obreros del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial, por el cual las partes convienen otorgar una suma no remunerativa y extraordinaria de $2.800 a abonarse en cinco cuotas, las cuales se harán efectivas de la siguiente manera: segunda quincena de febrero $500; segunda quincena de marzo $500; primera quincena de abril $600; segunda quincena de abril $600; y primera quincena de mayo $600.
En dialogo con la Radio, el Secretario local del SOCAYA, el dirigente Claudio Streitemberger, expresó que “el acuerdo fue importante, no fue fácil, ya que nuestros representantes a nivel nacional tuvieron que dialogar bastante en extensas reuniones, pero finalmente se logró el objetivo, contar con una suma fija no remunerativa antes de las paritarias; seguramente uno siempre pretende algo mas, pero consideramos que el arreglo es importante y los trabajadores estaban en su mayoría conformes”.
El dirigente luego agregó que “esto es positivo, porque nos ayudará a continuar antes de las paritarias que se comenzarán a negociar en los próximos meses; a partir de ahora se buscarán las cifras alternativas para tratar de llegar a un acuerdo por los salarios, aunque uno es conciente de la cuestión inflacionaria, motivo por el cual veremos cómo será el acuerdo”.
Luego expresó que como Sindicato “tenemos otra preocupación, que es nuestra obra social, sobre todo el cobro de los aranceles”.
Streitemberger avanzó en el dialogo con La Nueva Radio Suárez resaltando que “el cobro de aranceles extras también desgastan el bolsillo del trabajador; nos hemos reunido con las autoridades nacionales de nuestro gremio quienes nos confirmaron que los fondos de los trabajadores llegan bien, que luego se depositan en la gerenciadora y la mismo abona como corresponde a la Clínica Coronel Suárez, con quien tenemos firmados el convenio, pero resulta que aquí nos cobran un dinero extra por una cirugía, una cesárea, un parto normal, por estudios o cualquier otra prestación. Esperaremos que pasen estos meses, donde hay profesionales de vacaciones, para luego concretar una reunión entre nuestras autoridades, la gerenciadora y la Clínica para tratar de solucionar este inconveniente, ya que son los mismos afiliados los que reclaman, tal es así que muchos optaron por cambiarse de obra social, cuando históricamente habían trabajadores de otros gremios que querían sumarse a la nuestra que es OSPIC”.
Luego agregó que “lamentablemente el trabajador es el jamón del medio, queremos que los dirigentes pongan la cara y arreglen este tema, por el bien de nuestros afiliados”, agregó Claudio Streitemberger, quien se mostró conforme por el acuerdo salarial alcanzado.