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Les ofrecieron $210 de presentismo, pero sujeto a que la planta en conjunto redujera el ausentismo a un 2 por ciento.
Rechazo de los trabajadores y reducción de la producción a un 30 por ciento durante la jornada de ayer.
Para las 22 hs. de anoche el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria.
Próxima audiencia para acercar las partes 11 de abril a las 12 hs.
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La jornada del día jueves, que fue de intensas reuniones entre representantes de la firma Vulcabrás y el gremio SOCAYA, que nuclea a los alrededor de 4.000 trabajadores de la empresa de calzado, en el Ministerio de Trabajo, Delegación Regional Coronel Suárez, no arrojaron en principio una solución al conflicto planteado por los trabajadores, quienes buscan una recomposición en el pago mensual del presentismo que es de $130 y que ellos pedían que fuera llevado a $500 por mes.
La empresa ofreció $210, sujetos a que se redujera el nivel de ausentismo a un 2 por ciento en el conjunto de la planta, que ahora ronda el 8 por ciento, según datos que brindó el Delegado local del SOCAYA, Claudio Arce.
Explicó el dirigente gremial que a las 15 horas del día jueves se llevó a cabo una asamblea, donde los trabajadores rechazaron la propuesta de Vulcabrás, que estaba muy lejos de las pretensiones y porque además dejaba atado el aumento a un comportamiento de conjunto, cuando a relación laboral es individual para cada trabajador con la firma que lo está empleando.
“Pero además porque tenemos muchas mujeres que están embarazadas y ellas solas sobrepasan el porcentaje de ausentismo en conjunto que la empresa nos plantea como condición para pagarnos $210 por este concepto”, explicó Claudio Arce.
La asamblea del día jueves por la tarde resolvió una reducción en la producción a un 30 por ciento y que no salieran los camiones con el material industrializado, pero en cambio se iba a permitir el ingreso de los vehículos con la materia prima.
Es por ello que desde las últimas horas de la tarde del día jueves se disponían cubiertas y unas estructuras de metal como medida de control en el portón de ingreso a la firma.
Antes de las 14 horas el Ministerio de Trabajo, a través de la Delegación local, estaba comunicando, con la firma del Dr. Rodolfo Frers, que quedaba dictada la conciliación obligatoria, por lo que debían suspenderse todas las medidas de fuerza a partir de las 22 horas de anoche.
Se espera que en este tiempo de conciliación se alcance algún acercamiento entre las posiciones, que permita superar el conflicto.
Para el mes de abril están previstas las paritarias, donde allí deberá dirimirse (son largas negociaciones que siempre llevan todo lo largo del mes) el aumento al sueldo básico de los operarios de todas las empresas del rubro calzado.