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Reclaman un ajuste en el premio por productividad.
De 120 pesos mensuales a 500 pesos.
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El martes por la mañana, los trabajadores de la empresa que produce calzado en Coronel Suárez, VDA, y que es la más importante fuente laboral de la ciudad, con sus algo más de 4.000 empleados, llevaron a cabo una asamblea en la que resolvieron trabajar a media máquina, al 50 por ciento, como una forma de reclamo de mejora en lo que les pagan como premio, suma no remunerativa de la cual busca tener alguna suba como mecanismo de mejora de sus salarios.
Por la tarde, se desarrolló una asamblea similar, según informó Claudio Arce, delegado del gremio SOCAYA, que nuclea al grueso de los trabajadores de la empresa.
Poco antes de las 11 de la mañana de ayer, y luego de analizar la medida, donde los trabajadores resolvieron disminuir el ritmo de trabajo, los delegados gremiales informaron a la empresa de la decisión que habían adoptado.
La asamblea de la tarde, tenía la intención de poner al tanto de la situación a los trabajadores que ingresan a las 14 horas y toman turno para proceder con la producción diaria mientras el Delegado del gremio Claudio Arce confirmo las medidas de fuerza, señalando que no habían existido respuestas a los reclamos sobre un ajuste del premio por productividad para que se eleve de 120 pesos mensuales a 500 pesos.
Cuando se lo consulto sobre el básico, dijo que la paritaria se encontraba negociando esa recomposición y que el gremio a nivel nacional, avalaba este reclamo local que también contaba con el consenso de los trabajadores, quienes así lo manifestaron en las asambleas que se cumplieron el martes pasado en la planta en los dos turnos.
El dirigente además afirmo que desde que asumieron la conducción se han repetido estos cuestionamientos que hasta el momento no han encontrado una respuesta favorable de parte de la empresa, razón por la cual por ahora se decretaba una reducción de la producción y la semana venidera podrían agudizarse las medidas de fuerza.