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- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - El informe de lo actuado durante el 2011 forma parte de una estadística que el organismo que dirige el Abogado Dr. Rodolfo Frers dio a conocer a los medios de prensa la semana pasada. Allí se da cuenta que se caratularon a lo largo del año 1639 expedientes, con la realización de 421 audiencias de conciliación, 136 acuerdos de partes, 237 inspecciones a cargo del Inspector que tiene sede en Coronel Suárez, a las que hay que agregar las llevadas a cabo por personal de apoyo de Bahía Blanca; además hubo 5 conflictos colectivos tramitados y resueltos y un total de 457 trabajadores involucrados en los mismos. Consultado el Dr. Rodolfo Frers explicó que el cuadro estadístico informado a los medios “permite dar cuenta de un resumen de las acciones desarrolladas durante todo el año pasado por el personal de este organismo de carácter Regional y por esta Delegación a mi cargo”. “Estamos satisfechos, conformes, porque cada una de las acciones estuvieron orientadas a preservar las fuentes de trabajo y a que los trabajadores estén encuadrados dentro de la normativa en vigencia, para que su tarea sea cumplida en un marco de dignidad, como corresponde”. Expresó además el funcionario que “así como la Provincia se ocupa de atender a los trabajadores que están en conflictos y estamos dispuestos a asesorarlos en forma permanente, preservando la identidad y buscando que alcancen el cumplimiento de sus derechos como tal, también somos generadores de trabajo genuino, a través de los planes de empleo, entre ellos el plan P.R.E.B.A., ocupándose del pago de la mitad del Salario Mínimo Vital y Móvil por un lapso de 6 meses”. En Coronel Suárez se han otorgado 250 de estos planes aproximadamente, 133 de los cuales corresponden a microemprendimientos. |
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