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Legislativas del 28 de junio.

Hugo Bilbao y Norma Moro, candidatos de la lista Progreso Social del Distrito.

Hugo Bilbao.
“Estamos muy bien, una campaña con fé, entusiasmo y optimismo, conformando un grupo de gente joven con muchas ganas de trabajar y recorrer el Distrito”.
Con esta frase arrancó la nota el Ingeniero Hugo Bilbao, candidato a Concejal Municipal y utilizando tono conciliador a partir de la experiencia de impulsar una campaña política con un contacto más personalizado con el vecino.
Bilbao volvió a reiterar sus puntos más fuertes de su campaña política, que apuntan a dejar de lado la mayoría absoluta en el Concejo Deliberante, privilegiando la calidad bromatológica del agua, el contralor de la gestión municipal, la transparencia en la obra publica y la discusión de temas de estado municipal que merecen el “debate con los candidatos a Concejales sobre que Coronel Suárez queremos”.
“Pongamos como excusa el Bicentenario y discutamos que Coronel Suárez queremos, entre todos que seguramente, con los consensos y los disensos, saldrá lo mejor para el vecino, para las generaciones venideras”, afirmó Bilbao.
“Con las caminatas diarias y los diálogos con la gente se va enriqueciendo, ya que el vecino no solamente habla de las cuestiones barriales sino que además cuenta sobre sus propios problemas, es decir, lo que le afecta diariamente con cuestiones muy puntuales como salud o trabajo”.
En cuanto al tema proselitista afirmó que “si el resultado electoral es propicio apuntalaremos nuestro proyecto para el 2011, por eso vamos en contra de la mayoría automática en el Concejo Deliberante, ya que así se podrá controlar y además porque el Intendente Municipal puede gobernar sin necesidad de la mayoría”.
En otra parte de la entrevista Bilbao afirmó que “el Intendente tiene que recuperar el valor de la palabra porque no puede hablar de desocupación cero, o que vamos pegados con alguna boleta Nacional, o que yo me reúno con Allende de los Municipales, si es cierto defiendo a los trabajadores municipales, su salario, la carrera municipal, pero no tengo nada que ver con el conflicto municipal”.
Además, y en el transcurso de la entrevista, Bilbao señaló que “el día después de las elecciones estaré a disposición del Intendente para discutir en serio sobre el nuevo tiempo que se avecina para el Distrito”.
Tambien volvió a insistir con un debate con el candidato del oficialismo o con el propio Intendente, “para que cada uno hable de proyectos, de futuro, de la gente, sin personalismo y sin el agravio constante del cual la gente este harta”, afirmó.

Norma Moro, representante de Huanguelén.
“Hace 39 años que trabajo en el Hospital Municipal de Huanguelén por eso tengo la visión más clara de las cosas y no es lo mismo mirar desde arriba que estar en el problema, conocer cara a cara la realidad”.
“Uno mantiene la línea política, las ideas y los pensamientos, esto es la justicia social, la buena calidad de vida, mejorar los sistemas de salud, que en algunos aspectos esta deteriorado, ya que las autoridades dejaron de lado al igual que la educación”.
“No renegamos de la obra pública, pero pretendemos salarios dignos, buena educación y salud”.
En cuanto a los trabajadores municipales afirmó que “con los salarios que tienen no alcanzan a cubrir las necesidades básicas de una familia, esta mal que nos comparen con los que menos ganan y eso es emparejar para abajo, y aquí para mejorar hay que equiparar para arriba”.
“La carrera municipal no tiene un organigrama, esto provoca una división del personal, no hay reglas claras, enfrentamientos entre si y muchas veces con quienes están a su cargo, y encima la cuestión salarial es fundamental, ya que los aumentos no van al básico y en consecuencia los jubilados están olvidados”.
En la parte final de la entrevista afirmó que “Huanguelén quiere luchar, pero está descreída y desamparada, por eso tenemos que trabajar por ellos”.
Respecto al agente Municipal expresó la candidata de Huanguelén que “tendrán la seguridad que será una voz bien representativa, con una opinión autorizada sobre la problemática del trabajador”.

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