Día del Enfermero y una frase para reflexionar seriamente: “La enfermería está en crisis”.
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Alicia Gerk habló del déficit en los recursos humanos en salud.
Confirmó renuncias de profesionales muy prestigiosas.
Mariela Bongiorno se refirió al estrés y al agotamiento que sufre el personal por las recargas horarias.
La Licenciada Ana Inés Schwindt fue contundente: “Estamos muy dolidos, sentimos que nadie nos escucha, nos encontramos abandonados desde el Gobierno”.
En el Día de la Enfermera se multiplicaron los reclamos de este sector fundamental en nuestros hospitales por la falta de reconocimiento.
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En el Día de la Enfermera, que tuvo lugar en la víspera, recorrimos varios sectores del Hospital Municipal recogiendo la disconformidad del personal del sector.
La Jefa de Enfermeras del Hospital Municipal, Licenciada Alicia Gerk, acompañada de la Jefa de Terapia Intensiva, Ana Inés Schwindt, y de la enfermera del área de Internación Mariela Bongiorno, habló con La Nueva Radio Suárez sobre lo que significa la jornada y la realidad de esta profesión en nuestro medio.
Alicia Gerk comenzó dirigiéndose a las autoridades municipales al expresar que “quiero convocar en este día a todas las personas que son responsables de velar por la comunidad, para que hagan un momento de reflexión. Hay un déficit muy importante y una crisis en relación a los recursos humanos en salud. En estos días hemos tenido tres renuncias de enfermeras muy prestigiosas, más otras que se alejan con licencia sin goce de sueldo en busca de otras oportunidades de trabajo”.
“Esto complica el déficit de profesionales que ya es muy alto: en el país hay un faltante de 80.000 enfermeras. Por eso convocamos a la decisión de las autoridades: necesitamos recursos para cuidar a nuestros pacientes, necesitamos formar enfermeros con un alto perfil científico y con mucha vocación, pero para ello es necesario abrir otra vez la Escuela de Enfermería que ahora está cerrada. En el Hospital hacen falta alrededor de 15 profesionales más y esta falta hace que se recargue en horas y días al personal que está en servicio”.
La Lic. Mariela Bongiorno explicó a su turno que “a nosotros no nos pagan las horas extras o los francos trabajados, los acumulamos para después tomarlos, pero nuevamente estamos almacenando muchos días de trabajo, sin descanso, y cada uno de nosotros tiene mínimo 10 días francos atrasados que no se los pueden tomar porque no hay reemplazo. Esto produce un estrés y un agotamiento en todo el personal que es muy importante. Es muy triste esto que estamos viviendo, porque la verdad es que el recurso humano que se ha capacitado en la Escuela y que después ha ido en busca de más preparación a través de cursos y de la licenciatura terminan dejando este trabajo porque no les alcanza para vivir”.
Por su parte, la Lic. Ana Inés Schwindt, Jefa de Enfermeras en la Terapia Intensiva, fue contundente al expresar “estamos muy dolidos, sentimos que nadie nos escucha, nos encontramos abandonados desde el Gobierno. Siempre nos dicen que somos la parte fundamental del Hospital y la realidad es que nadie sabe el esfuerzo que hacemos; nosotros seguimos atendiendo bien a la gente, trabajando, cubriendo todos los faltantes, francos, feriados, fines de semana. Tenemos un alto desgaste físico y psíquico y esta ocurriendo algo que nunca nos pasó en la vida, en la historia del Hospital y de la enfermería en Coronel Suárez, es que se vayan los enfermeros, que dejen este trabajo por otros o para quedarse en su casa, porque eso es lo que les conviene. Nos sentimos agobiadas. Es tiempo de reflexionar y de prestar atención, porque si no se va a resentir la calidad de nuestros servicios en salud”.

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