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Claudio Streitemberger: “Como gremio, nos interesa que la fuente laboral produzca lo esperado y estamos para defender a los trabajadores”.
“Evidentemente en muchas personas falta la cultura del trabajo, mientras que en otros estaban por demás justificadas las licencias por enfermedad”.
Entrevista al titular del Sindicato de SOCAYA.
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La expresión del Delegado del gremio SOCAYA, que nuclea a todos los trabajadores de la empresa Vulcabrás, fue emitida al ser consultado sobre una problemática que tuvo lugar el año pasado, cuando había muchas licencias por enfermedad del personal, lo que motivo algunos conflictos entre la empresa, trabajadores y el gremio.
Dijo Claudio Streitemberger que “evidentemente en muchas personas falta la cultura del trabajo, mientras que en otros estaban por demás justificadas las licencias por enfermedad. A nosotros, como gremio, nos interesa especialmente que la empresa se mantenga trabajando, produciendo como corresponde, por eso defendemos la fuente de trabajo junto con el sueldo digno para sus trabajadores”. Explicó que ahora –como en otros lugares de trabajo- se establece un período de prueba de tres meses, luego de los cuales pueden o no pasar a planta permanente.
Dijo que “la producción se está llevando a cabo con normalidad, según lo previsto, todos los trabajadores están más descansados después del receso anual por vacaciones, habiendo cobrado hace unos días el monto fijo de 400 pesos que se había prometido, mientras que los otros 400 pesos se estarán percibiendo en la primera quincena de febrero. Y luego habrá un tramo largo, esperando los resultados de las negociaciones de paritarias que comenzarán en marzo, pero que seguramente se habrán de estirar hasta el mes de abril”.