Representantes de UDOCBA, Unión de Docentes de La Provincia de Buenos Aires concurrieron a la reunión de la Comisión Técnica Salarial. En la misma se presentó una propuesta de aumento salarial que consiste en 18% a aplicarse en 4 tramos (trimestrales) de 4,5% a partir de enero 2017.
Esta organización sindical rechaza dicha oferta salarial, y destaca la necesidad de realizar una reparación histórica del salario docente. El aumento a aplicarse debe contemplar la pérdida de alrededor de 10 puntos a causa de la inflación registrada el año pasado y debe estar en sintonía con el incesante aumento del costo de vida. Es necesario asimismo que el gobierno provincial se ajuste a lo que marca el Estatuto del Docente y que se asigne todo incremento salarial al básico.
La gobernadora cuenta con recursos suficientes, en un contexto de 52% de incremento del presupuesto y disponibilidad de nuevos fondos girados por el gobierno nacional.
Es hora de la educación. Es tiempo de tomar decisiones políticas de fondo para reparar el salario y mejorar las condiciones laborales docentes.