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El tema del Frigorífico de Huanguelén en el centro del debate.
Concejo Deliberante, en la sesión ordinaria del jueves.

 

El Sindicato de Trabajadores Municipales mediante nota expresó la necesidad de establecer tareas insalubres para el personal que presta servicios en el establecimiento.
El Concejal Ricardo Scheffer señaló que los trabajadores “vienen padeciendo incumplimientos de promesas desde hace mucho tiempo”.
El Concejal del Movimiento para la Victoria Rodolfo González consideró que “es justo decir que hay funcionarios que no están a la altura de las circunstancias”, no obstante destacó la buena predisposición del Intendente y sus Concejales.
Del Frente Renovador Ariel Álvarez señaló en el debate que “consultamos al responsable del área de Producción de la Municipalidad y nos dijo que el Frigorífico se estaba tornando ‘inviable’, algo que ya escuchamos hace dos años. La pérdida anual del Frigorífico es de menos de un millón de pesos, que es menos dinero de lo que le cuesta a la Provincia de Buenos Aires cada enfermo por brucelosis”.
“Los empleados este año están viviendo una falta total de distribución de tareas, la falta de asignación de indumentaria y el tema de la insalubridad que viene desde muy atrás”.
Finalmente el Concejal Pedro Rodríguez explicó los alcances de la salubridad desde dos lugares: lo previsional y lo laboral.
Se resolvió citar al Secretario de la Producción, Ingeniero Juan Fidelle, para que informe sobre el particular próximamente.

Distintos Concejales abordaron la problemática surgida en el Frigorífico Municipal con sede en Huanguelén en la última sesión del Concejo Deliberante.
El debate lo ingresó en el seno del Cuerpo el Concejal Ricardo Scheffer, a la vez que se leyó una nota enviada al Cuerpo por el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, Rubén Allende, quien expresó que los agentes municipales que cumplen tareas en el Frigorífico Municipal deben estar encuadrados dentro de las llamadas “tareas insalubres”, como ampliación de la ordenanza 2039 del año 1986 y su modificatoria 2687 de 1993.
Por su parte Ricardo Scheffer explicó que “hace unos diez días, junto con los Concejales Ariel Álvarez y Rodolfo González, recibimos en el Anexo Huanguelén de este Cuerpo a los trabajadores municipales del Frigorífico que vienen padeciendo incumplimientos de promesas desde hace mucho tiempo, incluso desde antes de que estallaran los paros municipales de este año”.
“Últimamente estamos atajando penales del Departamento Ejecutivo. Los vecinos nos trasladan a nosotros las responsabilidades porque no encuentran respuestas en la Administración Municipal, ni siquiera se les conceden audiencias”.
“Actualmente hay dos expedientes en curso: uno está en el Ministerio de Trabajo de La Plata, que es quien debe decir si las tareas se pueden considerar como insalubres, pero hasta el momento no hay respuestas, habiendo transcurrido más de un año. El segundo expediente es solo en versiones orales porque no he encontrado la documentación, pero me han informado que la administración anterior habría iniciado un borrador con una ordenanza declarando como tareas insalubres a las desarrolladas en el Frigorífico Municipal”, explicó.
Por otra parte el Concejal Rodolfo González destacó la buena voluntad del Intendente Palacio y los Concejales de Cambiemos, pero remarcó que “al igual que lo hacíamos cuando nuestro partido estaba en el gobierno municipal, es justo decir que hay funcionarios que no están a la altura de las circunstancias. En este caso, como huanguelenense, consideramos que el Director del Frigorífico no está a la altura de las circunstancias para dar solución a los reclamos de los empleados que tiene a su cargo, por lo que entendemos que si el Director no da soluciones el Ejecutivo en su conjunto es quien debe dar las respuestas”.
“Esto se ha hecho público tras agotarse todas las instancias anteriores y seguramente en lo sucesivo empiecen a salir a la luz algunas otras cosas que están sucediendo dentro del Frigorífico Municipal”.
Luego fue el Concejal Ariel Álvarez quien haciendo historia dijo “realmente me preocupé desde que vi que el personal municipal asignado al Frigorífico estaba de paro, porque jamás, en los años que lleva abierto, los empleados habían hecho paro, tanto en la administración Moccero como con Fuentes Lema, ni tampoco en la primer parte del año con Palacio, pero se plegaron a la última medida de fuerza de los trabajadores municipales porque ya estaban cansados”.
“El Frigorífico tiene un presupuesto anual de 3,6 millones, de los cuales el 90% son sueldos de los 12 empleados, más el Director y el Veterinario a cargo del Laboratorio”.
“A través de los recuperos de cueros y otros elementos, sumado a las tasas de faena, el Frigorífico ‘recupera’ el 75% de su presupuesto, con lo que la pérdida anual del mismo es de menos de un millón de pesos, que a una Municipalidad con un presupuesto de 600 millones le resulta totalmente insignificante”.
“Consultamos al responsable del área de Producción de la Municipalidad y nos dijo que el Frigorífico se estaba tornando ‘inviable’, algo que ya escuchamos hace dos años. La pérdida anual del Frigorífico es de menos de un millón de pesos, que es menos dinero de lo que le cuesta a la Provincia de Buenos Aires cada enfermo por brucelosis”.
“Los empleados este año están viviendo una falta total de distribución de tareas, la falta de asignación de indumentaria y el tema de la insalubridad que viene desde muy atrás”.
“Sobre la insalubridad sabemos que todo trabajador de la carne en la República Argentina desde 1975 están reconocidos mediante convenio colectivo por los alcances de la insalubridad, pero en el Frigorífico Municipal los trabajadores son agentes municipales y no están alcanzados por el convenio del Sindicato de la Carne”, señaló.
Finalmente el Concejal Pedro Rodríguez explicó los alcances de la salubridad desde dos lugares: lo previsional y lo laboral. En cuanto a lo previsional, es decir los aportes jubilatorios y los años de servicio, Rodríguez explicó que la Municipalidad de Coronel Suárez no tiene jurisdicción sobre la misma, por ello es que el expediente está en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires; sin embargo en cuanto a lo estrictamente laboral, que se limita a la reducción de la carga horaria de los empleados manteniendo el salario como si fueran horas normales, se divide en dos: insalubridad por actividad o insalubridad por las condiciones de trabajo.
“Creo que es necesario acotarnos a lo que sea competencia de la Municipalidad de Coronel Suárez, caso contrario podríamos invadir otras jurisdicciones”.

 
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